Gender Mainstreaming : Lernprozesse in wissenschaftlichen, kirchlichen und politischen Organisationen

Döge, Peter, 2006
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Medienart eMedium
ISBN 3-525-60425-4
Verfasser Döge, Peter Wikipedia
Schlagworte Deutschland, Organisatorisches Lernen, Gender Mainstreaming, Organisationskultur
Verlag Vandenhoeck & Ruprecht
Jahr 2006
Umfang 227 S.
Altersbeschränkung keine
Sprache deutsch
Annotation Männer und Frauen auf der Gender-Schulbank. Gender Mainstreaming zielt auf die Veränderung von Organisationskulturen, um Chancengleichheit für Frauen und Männer herzustellen. In einem gemeinsamen Lernprozess sollen Frauen und Männer ihr Alltagshandeln auf unterschiedlichen Ebenen reflektieren und gegebenenfalls korrigieren. Das Buch gewährt Einblicke in Umsetzungsprozesse von Gender Mainstreaming in staatlichen, nichtstaatlichen und kirchlichen Einrichtungen: in Landeskirchen, Kommunalverwaltungen, Gewerkschaften und an Volkshochschulen. Darüber hinaus zeigen die Autoren Perspektiven auf, wie Gender Mainstreaming in Hochschule, Wissenschaft, Technik, im Gesundheitswesen und in der Justiz konzeptuell angelegt und inhaltlich ausgestaltet werden kann. Zudem werden Standards von Gendertrainings und Bausteine zur Umsetzung von Gender Mainstreaming vorgestellt. Gerahmt werden die Beiträge von theoretischen Reflexionen, die Gender Mainstreaming in aktuellen Debatten um Gerechtigkeit sowie um einen benachteiligungsfreien Umgang mit Unterschiedlichkeiten von Menschen verorten.